Jak prawid?owo przydzieli? obowi?zki nowym pracownikom? :)


W zamkni?tym pokoju umie?ci? 400 cegie?.


Wpu?ci? nowo zatrudnionych do pokoju z ceg?ami, zamkn?? drzwi.
Zostawi? ich samych sobie, wróci? po 6 godzinach.

Oceni? sytuacj?:
- je?eli licz? ceg?y, da? ich do ksi?gowo?ci.
- jak licz? po raz drugi, da? ich do audytu.
- jak porozrzucali ceg?y po ca?ym pokoju, da? ich do dzia?u
in?ynieryjnego.
- jak uk?adaj? ceg?y w przedziwnym porz?dku, da? ich do planowania.
- jak rzucaj? w siebie ceg?ami, da? ich do dzia?u obs?ugi.
- jak ?pi?, da? ich do dzia?u zabezpiecze?.
- jak pokruszyli ceg?y na gruz, da? ich do dzia?u informatyki.
- jak siedz? bezczynnie, da? ich do kadr.
- jak mówi?, ?e przetestowali ró?ne kombinacje i szukaj? dalszych,
ale nie ruszyli ani jednej ceg?y, da? ich do sprzeda?y.
- jak ju? wyszli do domu, da? ich do marketingu.
- jak si? gapi? przez okno, da? ich do planowania strategicznego.
- jak gadaj? mi?dzy sob?, a nie prze?o?yli ani jednej ceg?y,
pogratulowa? im i da? ich do zarz?du.
- jak si? ob?o?yli ceg?ami w taki sposób, ?eby nie by?o ich
wida? ani s?ycha? - da? ich na listy wyborcze do parlamentu.

:lol: